Hace poco que soy lider agente, y veo que el Staff que esta actual no ayuda en el crecimiento de la comunidad. Tengo pensado en reclutar a un nuevo staff que de verdad se comprometa. He aqui el motivo de este post.
Quiero saber como reclutar, que preguntas puedo utilizar para hacerlo, y a la hora de elegir como saber las mejores postulaciones.
Tambien, quiero saber que tengo que hacer con el staff actual, no les quiero quitar su puesto, pero creo que le deberian de ceder el puesto a s que deverdad quieran ayudar a la comunidad.
Gracias por su atención.
Comments (14)
Yo te recomendaría, hacer preguntas sobre por ejemplo, el tiempo que pueden dedicarle a la comunidad, en lo que pueden aportar a la comunidad, su comportamiento en los problemas que halla, etc etc
También luego de eso, suelo hacerle una semana de prueba para comprobar que todo lo que me dijo ese fuese cierto
Ahora si es todo el staff inactivo, lo que hago es hacer un mes de prueba para todo el staff, lo cuento todo, actividad, contenido, crecimiento de la comunidad, moderación, etc etc
Al menos yo lo hago así, pero es un Consejo que doy, si quieres optar otros métodos, no hay problema
Responder a: ꠂᝳ•Newt⸃ꨲꥉꩃꨮ꣄ᤧ꧈
Todo el mundo tiene que entender, que no todos pueden dedicarle el mismo tiempo en amino que otros, pero me topé, y no es broma, con personas de mi staff que no estaban ni 100 minutos semanales, si, por ejemplo, avisan de su inactividad por x cosa en x tiempo, se entendería, y sería caso aparte, pero yo doy el ejemplo de personas muy inactivas y no avisan o no tienen excusa de su inactividad
Responder a: 🤍ꦽꦼ̷•ˑ˒𝓜𝓮𝓲 -𝓢𝓪𝓷੭
Claro, entiendo sobre sus necesidades fuera de amino, pero pues si no avisan, tienes razon en que no todos tenemos la misma disponibilidad, pero no es excusa para no estar tan siquiera una media hora.
Pd. Crei que te habia dicho algo parecido antes. Aunque parece que no.
Responder a: ꠂᝳ•Newt⸃ꨲꥉꩃꨮ꣄ᤧ꧈
Ahí, eso era, en conclusión, si quieres puedes hacer mi método como yo hago en mi comunidad, creeme que al menos a mi me funciona, o a lo mejor yo sé como hacer que mi staff sea productivo, ahí ya, no sé
Unas cuantas recomendaciones es que no los resultados no los saques con encuestas creo que es un poco obvio pero que el staff se escogido mediante votaciones es perjudical porque no siempre llega gente adecuada tampoco blogs porque la gente puede plagiar más fácil lo ideal son entrevistas o formularios
Gracias, tengo pensado en hacer un formulario para el reclutamiento, pero primero ya les dije al staff que tienen un lapso de tiempo para apoyar en la comunidad, se que suena un poco cruel, pero tambien, si son parte de un staff en una comunidad es porque estan comprometidos con ella, y no solo por el poder.
Responder a: ꠂᝳ•Newt⸃ꨲꥉꩃꨮ꣄ᤧ꧈
Creo que cuando ellos aceptan el puesto deben aceptar también la responsabilidad si no lo aplican no es cruel porque fue algo de ellos
Hola buenos días aquí te dejo un link de como reclutar s para un staff
http://aminoapps.programascracks.com/p/bmgwuz
Buen día. Gracias, espero que todo mejore en la comunidad.
Responder a: Cosmo HS
Buen día De nada es un gusto ayudarte si y suerte:3
Buenas.
Primeramente como recomendación es que puedas darles un ultimátum, por lo menos a los s que menos hacen dentro de tu staff en caso de no querer echarlos a todos. Un mensaje general.
En caso de no mejoría de ningún tipo, ya se sabe lo que hay, se debe priorizar la comunidad. Somos personas y no estamos 24/7, pero eso no es excusa para dejarse completamente.
En caso del reclutamiento, tiene aquí un post muy interesante que puede serle de ayuda.
http://aminoapps.programascracks.com/p/wo6lhj
También háblelo con su equipo. La base del equipo es la comunicación, comunique sus intenciones sin ningún reparo y debátanlo internamente, también tenga en cuenta las opiniones y acciones de su staff. ^ ^)
Espero haya sido de ayuda y tenga una mejoría en todo ello. :sparkles:
He estado tratando de que participen en crear contenido o sugieran dinamicas para no dejar morir la comunidad, pero no funciona, solo hay dos personas que me responden, nada mas.
Les hablaré, en caso de que no vea mejoría tendre que hacer un reclutamiento y remover a los que no ayudan.
Pd. Gracias por la ayuda.
Responder a: Cosmo HS
Si solamente dos responden, no tengas miramientos, por el bien de la comunidad, y si piden explicaciones, se les explica. ^ ^)
No es nada, ¡espero vaya bien! :sparkles: