Набор в АИТ с новыми должностями

Привет и добро пожаловать!

Вышел новый набор в организацию

Амино Ищет Таланты (АИТ).

АИТ (Амино Ищет Таланты) —

организация, которая отбирает и оценивает

записи для подборки, составляет расписание

выхода постов. Другими словами, мы

помогаем администрации с поиском

качественного контента для ГС

(для Главной Страницы).

ДОЛЖНОСТИ И КАТЕГОРИИ

В   организации    произошли    большие

изменения и теперь АИТишник делится

на Экспертов и Специалистов.

Эксперты – это оценщики постов, имеющие

опыт в той области,   которую   оценивают.

Иными   словами,   это тот,   кто   оценивает

посты   с профессиональной точки зрения.

У каждого эксперта своя категория

оценивания работы. Каждый эксперт

должен иметь хотя бы одну работу

по его категории на ГС. Если не было

на ГС, но работа годная,    это тоже

учитывается.

СПИСОК КАТЕГОРИЙ:

• Стихотворения (поэзия)   

• Фанфики/драбблы (текст)

• Арты/арт-фотошопы          

• Эдиты                                     

Конкурсы, выпуски организаций/журналов/

кланов оцениваются совместно: АИТишники

оценивают    работы    из    своей    категории

+ общее впечатление от поста.

Специалисты – это помощники, выступающие

в роли общественного мнения. Оценивать они

могут   любую категорию,    но у них   меньше

опыта, чем у экспертов,   поэтому их оценка

складывается       из      личного       восприятия

и    ощущения.      Специалист     может     стать

экспертом в любой момент, как только его

оценка       приобретает      профессиональный

окрас, и при этом он сам сможет сотворить

работу, которая могла бы попасть

на Главную Страницу.

О ПРИЁМЕ В АИТ

Принимая работника, мы сначала даём ему

время разобраться в работе главного чата

АИТ, а после прохождения Испытательного

Срока добавляем во все остальные.

ИС для каждого индивидуален. Человек

может с ним справиться и за три дня,

а может за неделю.

При хорошей   критике   мы   берём   человека

на «работу», но, помимо качественной оценки,

он должен выполнить еще одно требование:

показать и/или сделать работу по своей

категории,      чтобы     мы     посмотрели

на       профессионализм       сотрудника.

Желательно, чтобы эта работа попала на ГС.

Иначе как вы можете оценивать работы на ГС,

если    сами   не    можете    до неё    дотянуть?

Это в том случае, когда примеров работ нет.

Но тогда человеку нужно сделать такую

анкету,      которая    заинтересует    всех

АИТишников-категорщиков.

АНКЕТА

В анкете всего 4 пункта, каждый из которых

нельзя    пропускать.     Особенно    пункт   3.

Там вы оцениваете НЕ СВОИ работы,

у которых есть тег #двп, даёте им

полную критику.

1. Ваш возраст

    и как к Вам обращаться: имя (ник)?

2. На кого подаёте анкету:

    на Эксперта или Специалиста?

    • Если на Эксперта,

       то с какой категорией Вы хотите

       работать? + опыт работы [ссылки

       на Ваши работы по категории,

       можно фото].

    • Если на Специалиста,

       то какие категории вам в целом

       по душе и почему?

3.

    Для Экспертов:

    три НЕ СВОИ записи из категории

    с которой Вы   хотите работать,

    с критикой [можно больше трёх].

    Для Специалистов:

    три НЕ СВОИ записи из любой

    категории с критикой.

4. Чай, кофе, потанцуем?

Напишите ответы на вопросы наиболее

полными,    сложными    предложениями.

НО врать не надо, лучше что-то умолчать

или   отказаться   отвечать на вопрос.

Рано или поздно правда станет явной,

поэтому   не   стоит   тратить   ни   своё,

ни моё время.

Если вас приняли, вы будете добавлены

в     чат       на     Испытательный      Срок.

Но    не     расстраивайтесь,    если     вас

не    приняли     сразу.    Так    как   набор

вечный,    вашу   анкету   могут   принять

в любой момент.

На   этом   все   и   до   новых   встреч!

Читаю все комментарии почти сразу.

Если не отвечаю   –   это не значит,

что не читаю.

За обложку спасибо мне.